Non-Immigrant B (Business/Work) Docs
รับรองเอกสารวีซ่าทำงาน
แปลวุฒิการศึกษา • รับรองเอกสารบริษัท (DBD) • ขอใบ WP.3
NYC Translation & Notary Services Co., Ltd. ผู้เชี่ยวชาญด้านวีซ่าธุรกิจและใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) ให้บริการครบวงจรตั้งแต่จดทะเบียนบริษัทไปจนถึงต่อวีซ่ารายปี
ปรึกษาเอกสาร Non-B (Line: @NYCLI)เอกสารขอวีซ่า Non-Immigrant B (ทำงาน) ใช้อะไรบ้าง?
Checklist เอกสารยื่น Work Permit & Visa:
- เอกสารส่วนตัว: วุฒิการศึกษา (Degree Certificate) และ Transcript ที่ผ่านการรับรองนิติกรณ์ (Legalization) จากสถานทูตไทยและกงสุล MFA
- ใบรับรองความประพฤติ: (Police Clearance) สำหรับตำแหน่งครู
- ใบรับรองแพทย์: ไม่เป็นโรคต้องห้าม 6 โรค
- เอกสารบริษัท (นายจ้าง):
- หนังสือรับรองบริษัท (DBD) อายุไม่เกิน 3-6 เดือน
- ภพ.20 และ ภพ.30 ย้อนหลัง 3 เดือน
- งบการเงินปีล่าสุด (Financial Statement)
- แบบฟอร์ม: หนังสือรับรองการจ้าง, WP.3 (กรณีขอนอกประเทศ) หรือ ตท.1 (กรณีขอในประเทศ)
*ข้อควรระวัง: ทุนจดทะเบียนบริษัทต้องชำระเต็ม และมีสัดส่วนพนักงานไทยต่อต่างชาติ 4:1
ทำไมธุรกิจชั้นนำเลือก NYC Plus? (Corporate Trust)
การขอวีซ่าทำงานมีความเสี่ยงสูงหากเอกสารบริษัทไม่ถูกต้องตามระเบียบกรมพัฒนาธุรกิจการค้า (DBD) และกรมการจัดหางาน เรามีความเชี่ยวชาญในการตรวจสอบ "ความสอดคล้อง" ของเอกสารนิติบุคคลและเอกสารส่วนตัวของลูกจ้างต่างด้าว
ที่ปรึกษาธุรกิจครบวงจร: 0435567000061
บริหารงานโดย: NYC Translation & Notary Services Co., Ltd. (Managed by NYC+ LANGUAGE SCHOOL)
เราให้บริการตั้งแต่การแปลเอกสารราชการ (Certified Translation) ไปจนถึงการรับรอง Notary Public สำหรับสัญญาจ้างงาน และการเดินเรื่องที่กรมการกงสุลเพื่อรับรองวุฒิการศึกษา ซึ่งเป็นขั้นตอนที่สำคัญที่สุดในการขอใบอนุญาตประกอบวิชาชีพครูและ Work Permit
ทีมผู้เชี่ยวชาญวีซ่าธุรกิจ (Business Visa Experts)
ดูแลโดยทีมกฎหมายและเจ้าหน้าที่ HR มืออาชีพ
ทนายความกฎหมายแรงงาน (Labour Law)
เชี่ยวชาญการร่างสัญญาจ้างงาน (Employment Contract) ภาษาอังกฤษ-ไทย ให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานไทยและเงื่อนไข BOI
ผู้เชี่ยวชาญด้าน BOI (BOI Specialist)
ดูแลการขอยื่นวีซ่าและ Work Permit ผ่านระบบ Single Window สำหรับบริษัทที่ได้รับการส่งเสริมการลงทุน (BOI)
ทนายความจดทะเบียนธุรกิจ (Corporate Lawyer)
ให้บริการจดทะเบียนจัดตั้งบริษัท เปลี่ยนแปลงกรรมการ และเพิ่มทุนจดทะเบียน เพื่อรองรับการจ้างงานชาวต่างชาติ
เจ้าหน้าที่ประสานงานกงสุล (Legalization)
เชี่ยวชาญการนำวุฒิการศึกษาและใบรับรองความประพฤติไปรับรองนิติกรณ์ที่กรมการกงสุล แจ้งวัฒนะ (MFA)
ที่ปรึกษาอาวุโส (Senior Consultant)
แก้ปัญหาเคสยาก เช่น บริษัทขาดทุนสะสม, พนักงานไทยไม่พอ, หรือการเปลี่ยนประเภทวีซ่าจาก Tourist เป็น Non-B
นักแปลเอกสารธุรกิจ (Business Translator)
แปลหนังสือรับรองบริษัท งบการเงิน และเอกสารทางธุรกิจอื่นๆ ด้วยความแม่นยำและรวดเร็ว
คลังความรู้: เจาะลึกวีซ่าทำงาน (Non-B Knowledge)
คู่มือสำหรับ HR และชาวต่างชาติที่ต้องการทำงานในไทยอย่างถูกต้องตามกฎหมาย
กรมการจัดหางานเข้มงวดมากเรื่องวุฒิการศึกษาปลอม ดังนั้น วุฒิปริญญาบัตรที่จบจากต่างประเทศ ต้องผ่านขั้นตอนดังนี้: 1. รับรองจากกระทรวงต่างประเทศของประเทศที่จบมา 2. รับรองจากสถานทูตไทยในประเทศนั้น 3. นำมาแปลเป็นไทยและรับรองที่กรมการกงสุลไทย (MFA) จึงจะสามารถนำไปยื่นขอ Work Permit หรือใบประกอบวิชาชีพครูได้ หากขาดขั้นตอนใดขั้นตอนหนึ่ง เอกสารจะถูกตีกลับทันที
เงื่อนไขพื้นฐานในการจ้างชาวต่างชาติ 1 คน คือ บริษัทต้องมีทุนจดทะเบียนที่ชำระแล้วไม่ต่ำกว่า 2 ล้านบาท และต้องมีพนักงานคนไทยทำงานอยู่จริง 4 คน (Ratio 4:1) โดยต้องแสดงหลักฐานการส่งประกันสังคมย้อนหลัง 3 เดือน หากบริษัทเพิ่งเปิดใหม่ ต้องมีการวางแผนการจ้างงานอย่างรอบคอบ ยกเว้นบริษัทที่ได้รับการส่งเสริม BOI จะมีข้อยกเว้นพิเศษ
ก่อนที่ชาวต่างชาติจะบินเข้ามาทำงาน บริษัทต้องยื่นคำร้องขอรับใบอนุญาตทำงานแทนคนต่างด้าว (ตท.3) เพื่อขอรับหนังสือแจ้งผลพิจารณา (WP.3) จากกรมการจัดหางานก่อน จากนั้นส่ง WP.3 ตัวจริงไปให้ชาวต่างชาติเพื่อยื่นขอวีซ่า Non-B ที่สถานทูตไทยในประเทศของเขา หากไม่มี WP.3 สถานทูตส่วนใหญ่จะไม่ยอมออกวีซ่า Non-B ให้
หากชาวต่างชาติถือวีซ่าท่องเที่ยว (TR60) หรือ ผ.30 เข้ามา และบริษัทต้องการจ้างงาน สามารถยื่นเปลี่ยนประเภทวีซ่า (Change Visa) เป็น Non-B ได้ที่ ตม. แจ้งวัฒนะ โดยไม่ต้องบินออกไปขอใหม่ แต่มีเงื่อนไขว่าวีซ่าเดิมต้องเหลืออายุไม่น้อยกว่า 15 วัน และเอกสารบริษัทต้องพร้อมสมบูรณ์มาก รวมถึงต้องมีใบรับรองวุฒิการศึกษาที่ผ่านการ Legalization แล้ว
สำหรับตำแหน่งครูในโรงเรียนเอกชนหรือนานาชาติ เอกสารจะเยอะกว่าบริษัททั่วไป คือต้องมี 1. ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพครู (Teaching License) หรือใบอนุญาตปฏิบัติการสอน 2. หนังสือแต่งตั้งจากกระทรวงศึกษาธิการ 3. ผลตรวจสอบประวัติอาชญากรรม (Criminal Record) จากประเทศต้นทาง ซึ่งต้องผ่านการรับรองสถานทูตเช่นกัน
การขอต่อวีซ่า Non-B รายปี ชาวต่างชาติต้องมีเงินเดือนตามเกณฑ์ที่ ตม. กำหนด ซึ่งแบ่งตามภูมิภาค เช่น ยุโรป/อเมริกา/ญี่ปุ่น ขั้นต่ำ 50,000 บาท/เดือน, เกาหลี/ไต้หวัน/ฮ่องกง 45,000 บาท, อาเซียน 35,000 บาท, แอฟริกา 25,000 บาท บริษัทต้องแสดงหลักฐานการยื่นภาษี ภงด.1 เพื่อยืนยันว่ามีการจ่ายเงินเดือนจริงตามเกณฑ์นี้
แม้จะมี Work Permit และวีซ่า 1 ปี แต่หน้าที่การรายงานตัว 90 วัน (90-Day Reporting) ยังคงมีอยู่เหมือนเดิม HR บริษัทควรมีระบบแจ้งเตือนพนักงานต่างชาติ เพราะหากลืมรายงานตัวจะมีค่าปรับ 2,000 บาท และอาจมีผลต่อการต่อวีซ่าในปีถัดไป
เมื่อชาวต่างชาติได้รับวีซ่า Non-B และ Work Permit แล้ว สามารถขอวีซ่าติดตาม (Non-O) ให้ภรรยาและบุตรได้ โดยต้องใช้หลักฐานความสัมพันธ์ เช่น ทะเบียนสมรส หรือสูติบัตร ที่ผ่านการแปลและรับรองนิติกรณ์จากสถานทูตไทยในประเทศที่ออกเอกสารนั้นๆ
จำเป็นมาก! วีซ่าทำงาน 1 ปี จะขาดทันทีที่ท่านเดินทางออกนอกประเทศโดยไม่ทำ Re-entry Permit สำหรับนักธุรกิจที่เดินทางบ่อย แนะนำให้ทำแบบ Multiple (3,800 บาท) ไว้เลย เพื่อความคล่องตัวในการเข้า-ออกประเทศโดยไม่ต้องกังวล
ตม. และ กรมแรงงาน จะตรวจสอบความมีตัวตนจริงของธุรกิจผ่านการส่งภาษีมูลค่าเพิ่ม (ภพ.30) และเงินสมทบประกันสังคม (สปส.1-10) ทุกเดือน เอกสารเหล่านี้ต้องมีตราประทับรับรองจากหน่วยงานราชการ หรือรับรองสำเนาถูกต้องโดยกรรมการบริษัท เพื่อใช้ประกอบการต่อวีซ่าทุกปี
การเตรียมเอกสารผิดพลาดอาจทำให้บริษัทเสียประวัติและพนักงานต้องบินออกนอกประเทศ:
- Fake Degrees: การใช้วุฒิปลอมเป็นความผิดอาญาร้ายแรง และจะถูกแบล็กลิสต์ถาวร (ตรวจสอบเข้มข้นมาก)
- Inactive Company: บริษัทที่ไม่ส่งงบการเงิน หรือไม่มีกิจกรรมทางธุรกิจจริง (Shell Company) จะไม่สามารถจ้างต่างชาติได้
- Missing Ratio: สัดส่วนพนักงานไทยลดลงต่ำกว่า 4 คน ต่อต่างชาติ 1 คน ในวันที่ยื่นต่อวีซ่า
- Salary Discrepancy: เงินเดือนที่แจ้งในสัญญาจ้าง ไม่ตรงกับที่ยื่นประกันสังคมหรือยื่นภาษี
- Wrong Office Photos: รูปถ่ายบริษัทไม่แสดงป้ายชื่อชัดเจน หรือไม่มีพนักงานนั่งทำงานจริง (เจ้าหน้าที่อาจลงพื้นที่ตรวจสอบ)
NYC Plus ช่วย Pre-audit เอกสารบริษัทให้ก่อนยื่นจริง เพื่อความมั่นใจ 100%
กรณีศึกษา: แก้ปัญหาวีซ่าธุรกิจ (Case Studies)
ตัวอย่างความสำเร็จในการดูแลลูกค้าองค์กรของ NYC Plus
ปัญหา: บริษัทต้องการจ้างวิศวกรด่วนที่ถือวีซ่าท่องเที่ยวอยู่ ไม่อยากให้บินกลับประเทศ
ทางออก: ตรวจสอบเอกสารบริษัทและวุฒิการศึกษา ยื่นเรื่องเปลี่ยนวีซ่าที่แจ้งวัฒนะภายในระยะเวลาที่กำหนด
ผลลัพธ์: ได้วีซ่า Non-B 90 วัน และยื่นขอ Work Permit ต่อได้ทันทีโดยไม่ต้องเดินทาง
ปัญหา: โรงเรียนจ้างครูสอนภาษา แต่จบปริญญาตรีด้านการตลาด คุรุสภาไม่รับรอง
ทางออก: แนะนำให้ลงเรียน ป.บัณฑิต เพิ่มเติม และยื่นขอหนังสืออนุญาตปฏิบัติการสอนชั่วคราว (ผ่อนผัน) ไปก่อน
ผลลัพธ์: ครูสามารถทำงานได้ถูกต้องตามกฎหมาย และมีเวลาศึกษาเพิ่มเติม
ปัญหา: บริษัทเพิ่งเปิดได้ 1 เดือน ยังไม่มีงบการเงิน ต้องการจ้าง MD ต่างชาติ
ทางออก: ใช้เอกสารการจดทะเบียน การเช่าสำนักงาน และแผนธุรกิจ ประกอบการยื่นขอ WP.3
ผลลัพธ์: ได้รับอนุญาตให้จ้างงาน โดยต้องเร่งส่งงบดุลเมื่อครบปี
ปัญหา: เจ้าของบริษัททำเองคนเดียว ไม่มี HR เตรียมเอกสารเป็นปึกๆ ไม่ไหว
ทางออก: NYC Plus ให้บริการ Corporate Service วิ่งรับ-ส่งเอกสาร คัดหนังสือรับรอง และกรอกแบบฟอร์มให้ทั้งหมด
ผลลัพธ์: เจ้าของโฟกัสงานบริหาร เราจัดการเรื่องเอกสารให้เสร็จสรรพ
ปัญหา: ต่างชาติลาออกจากที่เก่า จะมาทำงานที่ใหม่ แต่วีซ่าผูกกับที่เก่า
ทางออก: วางแผนวันที่ลาออกและวันที่เริ่มงานใหม่ให้ต่อเนื่องกัน เพื่อยื่นขอต่อวีซ่ากับนายจ้างใหม่ได้ทันทีโดยวีซ่าไม่ขาดช่วง
ผลลัพธ์: ไม่ต้องบินออกไปทำวีซ่าใหม่ เปลี่ยนนายจ้างในเล่มพาสปอร์ตเดิมได้เลย
ปัญหา: บริษัทได้รับบัตรส่งเสริม BOI แต่ไม่รู้วิธีใช้สิทธิ์จ้างต่างชาติ
ทางออก: เข้าไปจัดการในระบบ Single Window ของ BOI ยื่นขอตำแหน่งงานและบรรจุตัวบุคคล
ผลลัพธ์: ได้รับวีซ่าและ Work Permit ที่ศูนย์ One Stop Service (OSOS) รวดเร็วใน 3 ชั่วโมง
ปัญหา: ผู้สมัครทำใบปริญญาหาย เหลือแต่สำเนา
ทางออก: ประสานงานกับมหาวิทยาลัยในต่างประเทศเพื่อขอใบแทน (Replacement) และดำเนินการรับรองนิติกรณ์ใหม่
ผลลัพธ์: ได้เอกสารตัวจริงมายื่นขอ Work Permit ได้ถูกต้อง
ปัญหา: ถึงกำหนดต่อวีซ่า แต่พนักงานไทยเพิ่งลาออกเหลือ 3 คน
ทางออก: แนะนำให้รีบรับสมัครพนักงานไทยใหม่ และขึ้นทะเบียนประกันสังคมให้ทันรอบเดือนนั้น
ผลลัพธ์: รักษาอัตราส่วน 4:1 ได้ทันเวลา ต่อวีซ่าผ่าน
ปัญหา: จะไปขอวีซ่าที่ปีนัง แต่เอกสารไม่ครบตามที่สถานทูตระบุหน้าเว็บ
ทางออก: ตรวจสอบ Checklist ล่าสุดของสถานทูตนั้นๆ และเตรียมเอกสารเพิ่ม (เช่น รูปถ่ายบริษัท, แผนที่) ให้ครบถ้วน
ผลลัพธ์: ได้รับวีซ่า Non-B กลับมาอย่างราบรื่น
ปัญหา: บริษัทต่างชาติต้องการยื่นซองประมูลงาน ต้องแปลเอกสารบริษัทแม่ทั้งหมดเป็นไทย
ทางออก: ระดมทีมนักแปลเชี่ยวชาญศัพท์กฎหมาย แปลและรับรองคำแปลถูกต้อง ยื่นหน่วยงานราชการ
ผลลัพธ์: เอกสารแปลถูกต้อง ยื่นซองประมูลทันเวลา
อัตราค่าบริการ (Service Rates)
| บริการ (Service) | ราคาเริ่มต้น (THB) |
|---|---|
| รับรองวุฒิการศึกษา (Degree Legalization) | 2,500 - 5,000 บาท (ขึ้นอยู่กับประเทศ) |
| ขอใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) | 3,000 - 15,000 บาท |
| ต่อวีซ่าทำงาน 1 ปี (Visa Extension) | 3,000 - 15,000 บาท |
| แปลและรับรองเอกสารบริษัท (Corporate Set) | 500 - 1,200 บาท/หน้า |
| เปลี่ยนวีซ่า (Change Visa) Tourist to Non-B | 15,000 - 25,000 บาท |
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
ยังทำงานไม่ได้ครับ! วีซ่า Non-B เป็นเพียงใบเบิกทางให้เข้ามาในไทยเพื่อ "ขอใบอนุญาตทำงาน" เท่านั้น ท่านต้องได้รับเล่ม Work Permit (เล่มสีน้ำเงิน หรือ Digital) ก่อน จึงจะเริ่มทำงานได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายครับ
หากเอกสารครบถ้วน ยื่นแบบ One Stop Service ที่ศูนย์รสาทาวเวอร์ หรือจามจุรีสแควร์ สามารถรอรับได้ภายใน 1 วันทำการครับ แต่ถ้ายื่นที่กรมจัดหางานพื้นที่ปกติ อาจใช้เวลา 3-7 วันทำการครับ
โดยปกติวีซ่าติดตาม (Dependent) ทำงานไม่ได้ครับ หากต้องการทำงาน ภรรยาต้องหานายจ้างและเปลี่ยนวีซ่าเป็น Non-B เพื่อขอ Work Permit ของตัวเองครับ
เมื่อสิ้นสุดการจ้างงาน นายจ้างต้องแจ้งยกเลิก Work Permit และชาวต่างชาติต้องไปแจ้งยกเลิกวีซ่าที่ ตม. ภายใน 24 ชม. (หรือตามกำหนด) ซึ่งวีซ่าจะขาดทันที ท่านต้องเดินทางออกนอกประเทศ หรือรีบหานายจ้างใหม่เพื่อยื่นขอต่อวีซ่าภายใน 7 วัน (Extension 7 days) เพื่อซื้อเวลาครับ
ต้องรับรองที่ "กองสัญชาติและนิติกรณ์ กรมการกงสุล กระทรวงการต่างประเทศ" ครับ (แจ้งวัฒนะ, MRT คลองเตย, หรือ MBK) แต่ก่อนจะไปที่นั่น เอกสารต้องผ่านการรับรองจากสถานทูตของประเทศเจ้าของวุฒิ ประจำประเทศไทย มาก่อนครับ
พื้นที่ให้บริการทั่วประเทศไทย (Service Area Coverage)
NYC Plus ให้บริการลูกค้าองค์กรและบุคคลทั่วไปครอบคลุมทุกพื้นที่ทั้งในกรุงเทพฯ และต่างจังหวัด
ปรึกษาปัญหาวีซ่าธุรกิจและ Work Permit ฟรี
ให้ผู้เชี่ยวชาญดูแล เพื่อความราบรื่นในการดำเนินธุรกิจของคุณ
