Notary จ้างงานระยะไกล | บริการ HR Onboarding | NYC Plus - สถาบันภาษาเอ็นวายซีพลัส NYC+ LANGUAGE SCHOOL TEL: 081-5620444, 083-2494999 LINE: @NYCLI

ความท้าทายของฝ่าย HR ในยุค Remote Work

การจ้างงานระยะไกล (Remote Work) ได้กลายเป็นมาตรฐานใหม่ของโลกธุรกิจ บริษัทข้ามชาติสามารถสรรหาบุคลากร (Talent) ที่ดีที่สุดได้จากทุกมุมโลกโดยไม่มีข้อจำกัดด้านสถานที่ตั้ง ประเทศไทย ซึ่งเต็มไปด้วยบุคลากรทักษะสูง ได้กลายเป็นเป้าหมายหลักในการจ้างงานของบริษัทระดับโลกจำนวนมาก

แต่ความสะดวกสบายนี้ ก็มาพร้อมกับความท้าทายด้านกฎหมายและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ (Legal & Compliance) ที่สำคัญอย่างยิ่งสำหรับฝ่ายบุคคล (HR):

"คุณจะแน่ใจได้อย่างไรว่า พนักงานที่คุณจ้างในไทย คือคนเดียวกับในพาสปอร์ต?"
"สัญญาจ้างงานอิเล็กทรอนิกส์ (E-Signature) มีผลผูกพันเพียงพอหรือไม่หากเกิดข้อพิพาท?"
"บริษัทของคุณในสหรัฐฯ จะจัดการกับ Form I-9 สำหรับพนักงานในไทยอย่างไร?"

การไม่สามารถยืนยันตัวตนพนักงานใหม่ (Employee ID Verification) หรือการมีสัญญาจ้างงานที่ไม่รัดกุมพอ ถือเป็นความเสี่ยงทางกฎหมายมหาศาล บริการ Notary Public (ทนายความผู้ทำคำรับรอง) จึงเป็นเครื่องมือสำคัญที่เข้ามาปิดช่องโหว่เหล่านี้ โดยทำหน้าที่เป็น "บุคคลที่สามผู้เป็นกลางและได้รับอนุญาตตามกฎหมาย" เพื่อยืนยันตัวตนและเป็นพยานในการลงนามเอกสารสำคัญ

ที่ NYC Plus เราให้บริการโซลูชัน Notary สำหรับการ Onboarding พนักงานระยะไกลโดยเฉพาะ ด้วยเครือข่าย 77 จังหวัดทั่วไทย เราสามารถนัดหมายพนักงานของคุณได้ไม่ว่าจะอยู่ที่ใด เพื่อสร้างความน่าเชื่อถือและความปลอดภัยทางกฎหมายให้กับกระบวนการจ้างงานของบริษัทคุณ

บทบาทของ Notary ในการ Onboarding พนักงานระยะไกล

บริการของเราถูกออกแบบมาเพื่อฝ่าย HR โดยเฉพาะ เพื่อแก้ปัญหาความไม่แน่นอนในการจ้างงานข้ามพรมแดน:

การยืนยันตัวตนของพนักงานใหม่ (ID Verification)

นี่คือขั้นตอนที่สำคัญที่สุด Notary Public ของเราจะนัดหมายพนักงานใหม่แบบตัวต่อตัว (In-Person Meeting) และดำเนินการตรวจสอบเอกสารยืนยันตัวตนต้นฉบับ (เช่น พาสปอร์ต หรือ บัตรประชาชน) เทียบกับตัวบุคคลจริง เพื่อยืนยันว่า "บุคคลที่อยู่ตรงหน้าคือคนเดียวกับในเอกสาร"

การรับรองลายมือชื่อในสัญญาจ้างงาน (Contract Notarization)

แทนที่จะใช้ E-Signature ที่อาจถูกปฏิเสธในบางกรณี การให้พนักงานลงนาม "ลายมือชื่อสด" (Wet Signature) บนสัญญาจ้างงานต่อหน้า Notary Public จะเป็นการสร้างหลักฐานที่แน่นหนาที่สุดว่าพนักงานได้ลงนามในสัญญานั้นด้วยความสมัครใจและมีตัวตนจริง

การรับรองเอกสารนโยบายบริษัท (Policy Acknowledgment)

สำหรับเอกสารสำคัญอื่นๆ เช่น นโยบายความลับทางการค้า (NDA), ข้อตกลงไม่แข่งขัน (Non-Compete), หรือคู่มือพนักงาน เราสามารถให้พนักงานลงนามรับทราบต่อหน้า Notary เพื่อป้องกันข้อโต้แย้งในอนาคตว่า "ไม่เคยเห็น" หรือ "ไม่เข้าใจ" เอกสารดังกล่าว

กรณีพิเศษสำหรับบริษัทในสหรัฐฯ: Form I-9

Notary ในไทย กับการเป็น "Authorized Representative" สำหรับ Form I-9

บริษัทในสหรัฐอเมริกา "ทุกแห่ง" มีข้อบังคับทางกฎหมาย (USCIS) ที่ต้องกรอก Form I-9 ภายใน 3 วันแรกของการจ้างงาน เพื่อยืนยันตัวตนและสิทธิ์ในการทำงานของพนักงาน สำหรับพนักงานระยะไกล (Remote Employee) บริษัทสามารถแต่งตั้ง "Authorized Representative" (ตัวแทนผู้ได้รับอนุญาต) คนใดก็ได้ เพื่อตรวจสอบเอกสารต้นฉบับของพนักงาน

แม้ว่า Notary Public ในไทยจะไม่มีอำนาจในการ "Notarize" (รับรอง) แบบฟอร์ม I-9 โดยตรง (เพราะเป็นแบบฟอร์มของรัฐบาลสหรัฐฯ) แต่บริษัทในสหรัฐฯ จำนวนมากนิยมจ้าง Notary Public ของไทยให้ทำหน้าที่เป็น "Authorized Representative"

ทำไมต้องเป็น Notary? เพราะ Notary คือผู้เชี่ยวชาญด้านการตรวจสอบเอกสารยืนยันตัวตน (ID Verification Expert) การจ้าง Notary ที่มีใบอนุญาตและประสบการณ์ 15+ ปี อย่าง NYC Plus ให้ทำหน้าที่นี้ จึงน่าเชื่อถือกว่าการตั้งบุคคลทั่วไป และช่วยให้ฝ่าย HR ของคุณมั่นใจได้ว่ากระบวนการตรวจสอบเอกสารถูกต้องตามหลักการ

บริการของเรา: เราทำหน้าที่เป็น Authorized Representative ให้กับคุณ โดยนัดหมายพนักงาน ตรวจสอบพาสปอร์ตหรือเอกสาร List A/B/C ต้นฉบับ และกรอกข้อมูลใน Section 2 ของ Form I-9 ในนามของบริษัทคุณ

กระบวนการสำหรับฝ่าย HR (ง่ายใน 3 ขั้นตอน)

เราออกแบบกระบวนการให้ง่ายที่สุดสำหรับฝ่าย HR ในต่างประเทศ:

ขั้นตอนที่ 1: HR ส่งเอกสาร

ฝ่าย HR ส่งเอกสารที่ยังไม่ลงนาม (เช่น Employment Contract, Form I-9) มาให้เราทางอีเมล พร้อมข้อมูลติดต่อของพนักงานใหม่ในประเทศไทย

ขั้นตอนที่ 2: พนักงานนัดหมายกับเรา

ทีมงานของเราจะติดต่อพนักงานใหม่เพื่อนัดหมาย วัน-เวลา และสถานที่ (ที่สำนักงานของเรา หรือบริการนอกสถานที่ทั่ว 77 จังหวัด) พนักงานเพียงแค่นำ "เอกสารยืนยันตัวตนต้นฉบับ" (พาสปอร์ต/บัตรประชาชน) มาในวันนัดหมาย

ขั้นตอนที่ 3: เราตรวจสอบและส่งคืน

Notary ของเราจะตรวจสอบเอกสารต้นฉบับ, ยืนยันตัวตนพนักงาน, และเป็นพยานในการลงนามบนเอกสาร (หรือกรอก Form I-9) จากนั้น เราจะส่ง "ไฟล์สแกน" ที่รับรองแล้วกลับไปให้ HR ทันที และจัดส่ง "เอกสารต้นฉบับ" กลับไปยังสำนักงานใหญ่ของคุณทั่วโลกผ่านบริการ Courier (DHL/FedEx)

การรับรองลายมือชื่อในสัญญาจ้างงาน — การรับรองลายมือชื่อสด (Wet Signature) ต่อหน้า Notary คือหลักประกันทางกฎหมายที่รัดกุมที่สุด

Checklist สำหรับ HR Onboarding พนักงานระยะไกลในไทย

ใช้รายการตรวจสอบนี้เพื่อวางแผนกระบวนการจ้างงานในไทย:

เตรียมเอกสาร: จัดเตรียมสัญญาจ้างงาน (Employment Contract) และเอกสารนโยบาย (NDA, Company Policies) ในเวอร์ชัน Final

(สำหรับ US) Form I-9: เตรียม Section 1 (ให้พนักงานกรอก) และ Section 2 (สำหรับ Notary ที่เป็น Authorized Rep.) ให้พร้อม

ติดต่อ NYC Plus: ส่งอีเมลเอกสารทั้งหมดมาที่ [email protected] พร้อมแจ้งชื่อและเบอร์ติดต่อของพนักงานใหม่

นัดหมาย: NYC Plus จะประสานงานนัดหมายกับพนักงานโดยตรง (แจ้ง HR ให้ทราบ)

แจ้งพนักงาน: ย้ำเตือนให้พนักงานเตรียม "พาสปอร์ต หรือ บัตรประชาชนตัวจริง" ไปในวันนัดหมาย

รับไฟล์สแกน: รอรับไฟล์สแกนเอกสารที่รับรองแล้วจาก NYC Plus ภายใน 24 ชั่วโมงหลังการนัดหมาย

รับเอกสารตัวจริง: รอรับเอกสารต้นฉบับที่ส่งกลับไปยังสำนักงานใหญ่ของท่าน (ผ่าน Courier)

ค่าบริการสำหรับแพ็กเกจฝ่ายบุคคล (HR Packages)

เรามีอัตราค่าบริการที่ชัดเจนสำหรับบริษัทต่างๆ และมีแพ็กเกจราคาพิเศษสำหรับการจ้างงานจำนวนมาก

บริการแปลเอกสาร

500+ บาท

(เริ่มต้น ไทย-อังกฤษ)

สำหรับสัญญาจ้างหรือคู่มือพนักงาน

Onboarding 1 ท่าน

1,500+ บาท

(เริ่มต้นต่อพนักงาน)

รวมรับรองสัญญาจ้าง และ/หรือ Form I-9

HR Retainer Package

โปรดสอบถาม

ราคาเหมาพิเศษสำหรับบริษัทที่มีการจ้างงานต่อเนื่อง (เช่น 10+ คน/เดือน)

*อัตราค่าบริการ ไม่รวมค่าบริการนอกสถานที่ (หากมี) และค่าจัดส่งเอกสารกลับต่างประเทศ

เราช่วยให้บริษัทของคุณปฏิบัติตามกฎระเบียบได้

แม้ไม่มีสำนักงานในไทย ก็จ้างงานได้อย่างมั่นใจ
ติดต่อ NYC Plus เพื่อรับโซลูชันการ Onboarding พนักงานระยะไกลวันนี้

ติดต่อฝ่ายบริการองค์กร

คำถามที่พบบ่อยจากผู้จัดการฝ่าย HR

1. ทำไมต้องใช้ Notary รับรองสัญญาจ้าง? E-Signature ไม่พอหรือ?

E-Signature สะดวก แต่ในทางกฎหมาย "ลายมือชื่อสดต่อหน้า Notary" (Wet Signature) มีน้ำหนักในการพิสูจน์มากกว่า Notary ทำหน้าที่เป็นพยานยืนยันว่าพนักงาน "มีตัวตนจริง" และ "ลงนามด้วยความสมัครใจ" ซึ่งแทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะโต้แย้งในศาลภายหลัง

2. Notary ไทย รับรอง Form I-9 ของสหรัฐฯ ได้อย่างไร?

Notary ไทย "ไม่ได้" ทำการ Notarize (ประทับตรารับรอง) บน Form I-9 ครับ แต่ Notary ทำหน้าที่เป็น "Authorized Representative" (ตัวแทน) ที่บริษัทของคุณแต่งตั้งให้ตรวจสอบเอกสารต้นฉบับของพนักงานใน Section 2 ซึ่งเป็นสิ่งที่ USCIS อนุญาตให้ทำได้

3. ถ้าบริษัทเราไม่ได้อยู่สหรัฐฯ (เช่น อยู่ยุโรป หรือสิงคโปร์) ต้องใช้บริการนี้หรือไม่?

จำเป็นอย่างยิ่งครับ แม้จะไม่มี Form I-9 แต่ทุกบริษัทมีความเสี่ยงทางกฎหมายเหมือนกันในเรื่อง "การยืนยันตัวตน" (ID Verification) และ "การพิสูจน์การลงนามในสัญญา" (Proof of Signature) การใช้ Notary จึงเป็น Best Practice สำหรับการจ้างงานระยะไกลทั่วโลก

4. พนักงานของฉันอยู่ที่เชียงใหม่/ภูเก็ต NYC Plus ให้บริการได้หรือไม่?

ได้แน่นอนครับ เรามีเครือข่ายทนายความ Notary Partner ครอบคลุม 77 จังหวัดทั่วประเทศไทย เราสามารถนัดหมายพนักงานของคุณได้ไม่ว่าจะอยู่ที่ใด โดยมีค่าบริการนอกสถานที่ตามระยะทางครับ

5. กระบวนการทั้งหมดใช้เวลานานแค่ไหน?

รวดเร็วมากครับ: 1) เราติดต่อพนักงานทันทีที่ได้รับเอกสารจาก HR 2) นัดหมาย (เร็วที่สุดภายใน 24 ชม.) 3) การรับรองใช้เวลา 30 นาที 4) HR ได้รับไฟล์สแกนทันทีหลังการรับรอง 5) เอกสารตัวจริงส่งกลับด้วย DHL (1-3 วันทำการ)

6. พนักงานต้องเตรียมเอกสารอะไรบ้าง?

พนักงานต้องเตรียมเพียง 1) "บัตรประจำตัวประชาชน" ตัวจริง (สำหรับคนไทย) หรือ 2) "หนังสือเดินทาง (Passport)" ตัวจริง (สำหรับชาวต่างชาติ) ส่วนเอกสารสัญญา ทาง HR จะเป็นผู้ส่งให้เราเตรียมไปครับ

7. ทำไมให้พนักงานสแกนพาสปอร์ตส่งให้ HR เลยไม่ได้?

เพราะการสแกนพาสปอร์ต "ไม่สามารถพิสูจน์ได้ว่า" บุคคลที่ส่งอีเมลมานั้นเป็นเจ้าของพาสปอร์ตตัวจริง (อาจถูกขโมยมา) การใช้ Notary คือการให้ผู้เชี่ยวชาญตรวจสอบเอกสาร "ต้นฉบับ" และ "ใบหน้า" ของบุคคลนั้นๆ พร้อมกันแบบตัวต่อตัว

8. รับรองเอกสารสัญญาจ้างงานที่เป็นภาษาอังกฤษได้หรือไม่?

ได้ครับ ทนายความ Notary Public ของเรามีความเชี่ยวชาญภาษาอังกฤษและสามารถรับรองลายมือชื่อบนสัญญาภาษาอังกฤษได้โดยตรง พนักงานเพียงแค่ยืนยันต่อหน้า Notary ว่าตนเข้าใจเนื้อหาในสัญญานั้นแล้ว

9. ถ้าสัญญาจ้างเป็นภาษาไทย แต่ HR ต่างชาติอ่านไม่ออกล่ะ?

เรามีบริการแปลภาษาครบวงจรครับ เราสามารถจัดทำ "สัญญา 2 ภาษา" (Bilingual Contract) หรือให้บริการ "แปลและรับรองคำแปล" (Certified Translation) สัญญาภาษาไทยเป็นภาษาอังกฤษ เพื่อให้ฝ่าย HR ของคุณเก็บไว้เป็นหลักฐานได้

10. "Notary Journal" (สมุดทะเบียน Notary) ช่วย HR ได้อย่างไร?

ทุกครั้งที่เรารับรองเอกสาร เราจะบันทึกรายละเอียด (วันที่, ชื่อพนักงาน, ประเภทเอกสาร, เลขที่พาสปอร์ต) ไว้ในสมุดทะเบียน หากในอนาคตบริษัทมีข้อพิพาทและทำสัญญาต้นฉบับหาย เราสามารถออก "สำเนารับรองจากสมุดทะเบียน" (Certified Copy of Journal Entry) เพื่อใช้เป็นหลักฐานยืนยันในศาลได้

11. ค่าบริการ 1,500 บาท รวมค่าส่งเอกสารกลับหรือยัง?

อัตราค่าบริการเริ่มต้น 1,500 บาท คือค่าบริการทางวิชาชีพของ Notary Public (ค่าตรวจสอบ, รับรอง, ประทับตรา, ลงทะเบียน) ยังไม่รวมค่าจัดส่งเอกสารระหว่างประเทศ (เช่น DHL/FedEx) และค่าบริการนอกสถานที่ (หากพนักงานไม่สะดวกมาที่สำนักงานของเรา)

12. บริษัทเราจ้างพนักงานทีละ 20-30 คน มีราคาพิเศษหรือไม่?

มีแน่นอนครับ สำหรับการจ้างงานจำนวนมาก (Volume Hiring) หรืองาน Onboarding แบบกลุ่ม เรามี "แพ็กเกจสำหรับฝ่ายบุคคล" (HR Retainer Package) ในอัตราพิเศษ โปรดติดต่อเราเพื่อขอใบเสนอราคาสำหรับองค์กรครับ

13. การรับรอง Notary จำเป็นต้องทำบน "กระดาษ" เท่านั้นหรือ?

ในปัจจุบัน กฎหมายไทยและหลักปฏิบัติสากลส่วนใหญ่ยังคงยึด "ลายมือชื่อสดบนกระดาษ" (Wet Signature) ที่รับรองโดย Notary เป็นมาตรฐานที่รัดกุมที่สุด แม้จะมีระบบ E-Notary ในบางประเทศ แต่การยอมรับยังไม่แพร่หลายเท่าครับ

14. พนักงานต้องลงนามในเอกสารต่อหน้า Notary เท่านั้นหรือ?

ใช่ครับ นี่คือหัวใจของกระบวนการ Notary ไม่สามารถรับรองลายมือชื่อที่เซ็นมาล่วงหน้าได้ พนักงาน "ต้อง" มาลงนามในเอกสารต่อหน้า Notary Public เท่านั้น เพื่อให้ Notary เป็นพยานและยืนยันการลงนามนั้นได้

15. เอกสารที่ Notary รับรองแล้ว ต้องไปยื่นกงสุลต่อหรือไม่?

ไม่จำเป็นครับ สำหรับเอกสารที่ใช้ภายในบริษัท (เช่น สัญญาจ้าง, Form I-9) การรับรองโดย Notary Public ถือว่าเพียงพอและเสร็จสิ้นกระบวนการแล้ว ไม่จำเป็นต้องนำไปยื่นกรมการกงสุลหรือสถานทูตใดๆ ต่อครับ

16. ถ้าพนักงานเป็นชาวต่างชาติที่ทำงานในไทย (Expat) ใช้บริการนี้ได้หรือไม่?

ได้ครับ กระบวนการเหมือนกันทุกประการ พนักงานต่างชาติเพียงแค่ใช้ "หนังสือเดินทาง (Passport)" ตัวจริง และ (หากมี) "ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit)" ตัวจริง มาแสดงต่อ Notary ของเรา

17. Notary ของ NYC Plus ได้รับอนุญาตถูกต้องหรือไม่?

ถูกต้อง 100% ครับ ทีมงานของเราทุกคนเป็นทนายความที่ได้รับใบอนุญาตจากสภาทนายความแห่งประเทศไทย (Lawyers Council of Thailand) และได้ผ่านการอบรมหลักสูตร Notarial Services Attorney ทำให้มีอำนาจรับรองเอกสารได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย

18. ทำไมการรับรอง "เอกสารรับทราบนโยบาย" (Policy Acknowledgment) ถึงสำคัญ?

ในข้อพิพาททางกฎหมาย พนักงานอาจอ้างว่า "ไม่เคยเห็น" หรือ "ไม่ได้ลงนาม" ในเอกสารสำคัญ เช่น นโยบายความลับ (NDA) การมีเอกสารที่รับรองโดย Notary จะตัดข้อโต้แย้งนี้ไปโดยสิ้นเชิง พิสูจน์ได้ว่าพนักงานได้รับทราบและลงนามจริง

19. ถ้าสัญญาจ้างมีการเปลี่ยนแปลง HR ต้องทำอย่างไร?

หากการเปลี่ยนแปลงนั้น "มีนัยสำคัญ" ต่อข้อตกลง (เช่น การเปลี่ยนแปลงค่าตอบแทน, ขอบเขตงาน, หรือข้อห้าม) แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดคือการจัดทำ "สัญญาฉบับแก้ไข" (Contract Addendum) และให้พนักงานลงนามรับรองต่อหน้า Notary อีกครั้งครับ

20. เราสามารถเริ่มใช้บริการได้อย่างไร?

ง่ายมากครับ เพียงส่งอีเมลเอกสารที่ต้องการรับรอง พร้อมข้อมูลติดต่อพนักงาน มาที่ [email protected] หรือติดต่อผ่าน Line: @NYCLI ทีมงานของเราจะติดต่อกลับเพื่อเริ่มกระบวนการนัดหมายทันทีครับ

บริการทั้งหมดของเรา

ทีมงานและทนายความ Notary Public

ทีมผู้ประสานงาน NYC Plus — ทีมงานพร้อมช่วยเหลือและประสานงานฝ่าย HR ของคุณ

ทีมทนายความ Notary Public (NPT)

ทนายจิรพันธ์

NPT

ทนายจิรศักดิ์

NPT

ทนายวราวุธ

NPT

ทนายวิวัฒน์

NPT

ทนายอนุตรีย์

NPT

เครือข่ายบริการทั่วประเทศไทย

สำนักงานหลักและเครือข่าย Partner 77 จังหวัด พร้อมให้บริการยืนยันตัวตนพนักงานของคุณ

สำนักงานหลัก

สำนักงานใหญ่ (กรุงเทพฯ)

61 ซอยลาดพร้าว 95, คลองเจ้าคุณสิงห์, วังทองหลาง, กรุงเทพฯ 10310

เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 09:00 - 18:00

สาขาขอนแก่น

95 โครงการเดอะวอลล์ ถ.รื่นรมย์ ต.ในเมือง อ.เมือง จ.ขอนแก่น 40000

(ติดต่อสอบถามเวลาทำการ)

สาขาอุดรธานี

31/43 ถ.ศรีชมชื่น ต.หมากแข้ง อ.เมืองอุดรธานี จ.อุดรธานี 41000

(ติดต่อสอบถามเวลาทำการ)

คลิกเพื่อดูเครือข่าย 50 เขตในกรุงเทพฯ และ 77 จังหวัด

กรุงเทพฯ (50 เขต)

เขตคลองเตย: 1/1 อาคารเอ็มโพเรียม ทาวเวอร์ 622 ถนนสุขุมวิท แขวงคลองตัน 10110
เขตคลองสาน: ชั้น G ไอคอนสยาม 299 ซอยเจริญนคร 5 ถนนเจริญนคร แขวงคลองต้นไทร 10600
เขตคลองสามวา: 99/9 บิ๊กซี เอ็กซ์ตร้า สุวินทวงศ์ ถนนสุวินทวงศ์ แขวงทรายกองดินใต้ 10510
เขตคันนายาว: ชั้น 2 ศูนย์การค้าแฟชั่นไอส์แลนด์ 587, 589, 589/7-9 ถนนรามอินทรา แขวงคันนายาว 10230
เขตจตุจักร: ชั้น 3 ศูนย์การค้าเซ็นทรัล ลาดพร้าว 1693 ถนนพหลโยธิน แขวงจตุจักร 10900
เขตจอมทอง: 333/1 ถนนสมเด็จพระเจ้าตากสิน แขวงบางมด 10150
เขตดอนเมือง: 222/77 สนามบินดอนเมือง อาคารผู้โดยสารภายในประเทศ แขวงสนามบิน 10210
เขตดินแดง: 111/22 อาคารฟอร์จูนทาวน์ ถนนรัชดาภิเษก แขวงดินแดง 10400
เขตดุสิต: 99/9 อาคารศุภาลัย พรีมา ริวา ถนนสามเสน แขวงถนนนครไชยศรี 10300
เขตตลิ่งชัน: 89 โครงการเดอะเซอร์เคิล ราชพฤกษ์ ถนนราชพฤกษ์ แขวงบางระมาด 10170
เขตทวีวัฒนา: 188/88 หมู่บ้านกรีนวิลล์ ถนนบรมราชชนนี แขวงศาลาธรรมสพน์ 10170
เขตทุ่งครุ: 78/123 ถนนประชาอุทิศ แขวงบางมด 10140
เขตธนบุรี: 99 โครงการเสริมศุข พลาซ่า ถนนสมเด็จพระเจ้าตากสิน แขวงสำเหร่ 10600
เขตบางกอกน้อย: ชั้น 2 ศูนย์การค้าเซ็นทรัล ปิ่นเกล้า 7/1 ถนนบรมราชชนนี แขวงอรุณอมรินทร์ 10700
เขตบางกอกใหญ่: 112/5 ถนนอรุณอมรินทร์ แขวงวัดอรุณ 10600
เขตบางกะปิ: ชั้น G เดอะมอลล์ไลฟ์สโตร์ บางกะปิ 3522 ถนนลาดพร้าว แขวงคลองจั่น 10240
เขตบางขุนเทียน: 160/3 ถนนพระรามที่ 2 แขวงแสมดำ 10150
เขตบางเขน: 33/44 ถนนพหลโยธิน แขวงอนุสาวรีย์ 10220
เขตบางคอแหลม: 2210/8 โครงการเทอร์มินอล 21 พระราม 3 ถนนพระรามที่ 3 แขวงบางคอแหลม 10120
เขตบางแค: ชั้น 1 เดอะมอลล์ บางแค 275 หมู่ 1 ถนนเพชรเกษม แขวงบางแคเหนือ 10160
เขตบางซื่อ: 108/1 โครงการเกตเวย์ แอท บางซื่อ ถนนประชาราษฎร์ 2 แขวงบางซื่อ 10800
เขตบางนา: 428 อาคารบางนา ทาวเวอร์ A ถนนเทพรัตน แขวงบางนาเหนือ 10260
เขตบางบอน: 25/25 ถนนเอกชัย แขวงบางบอนเหนือ 10150
เขตบางพลัด: ชั้น 1 ตั้งฮั่วเส็ง ธนบุรี 289 ถนนสิรินธร แขวงบางบำหรุ 10700
เขตบางรัก: ชั้น 12 อาคารยูไนเต็ด เซ็นเตอร์ 323 ถนนสีลม แขวงสีลม 10500
เขตบึงกุ่ม: 55/55 ถนนประเสริฐมนูกิจ แขวงนวลจันทร์ 10230
เขตปทุมวัน: ชั้น 5 ศูนย์การค้าสยามพารากอน 991 ถนนพระรามที่ 1 แขวงปทุมวัน 10330
เขตประเวศ: ชั้น 2 ศูนย์การค้าพาราไดซ์ พาร์ค 61 ถนนศรีนครินทร์ แขวงหนองบอน 10250
เขตป้อมปราบศัตรูพ่าย: 447 ถนนหลวง แขวงป้อมปราบ 10100
เขตพญาไท: ชั้น 10 อาคารพหลโยธินเพลส 408 ถนนพหลโยธิน แขวงสามเสนใน 10400
เขตพระโขนง: 101 อาคารทรู ดิจิทัล พาร์ค ถนนสุขุมวิท แขวงบางจาก 10260
เขตพระนคร: 155 ถนนจักรพงษ์ แขวงชนะสงคราม 10200
เขตภาษีเจริญ: ชั้น 3 ศูนย์การค้าซีคอน บางแค 607 ถนนเพชรเกษม แขวงบางหว้า 10160
เขตมีนบุรี: ชั้น 1 โลตัส มีนบุรี 129 ถนนสีหบุรานุกิจ แขวงมีนบุรี 10510
เขตยานนาวา: 999/9 อาคารสำนักงานเซ็นทรัล พระราม 3 ถนนรัชดาภิเษก แขวงช่องนนทรี 10120
เขตราชเทวี: ชั้น 2 อาคารเซ็นจูรี่ เดอะมูฟวี่ พลาซ่า 15 ถนนพญาไท แขวงถนนพญาไท 10400
เขตราษฎร์บูรณะ: 444/1 ถนนราษฎร์บูรณะ แขวงบางปะกอก 10140
เขตลาดกระบัง: 98/9 โครงการโรบินสัน ไลฟ์สไตล์ ลาดกระบัง ถนนลาดกระบัง แขวงลาดกระบัง 10520
เขตลาดพร้าว: 555 โครงการเดอะคริสตัล เอกมัย-รามอินทรา ถนนประดิษฐ์มนูธรรม แขวงลาดพร้าว 10230
เขตวังทองหลาง: 61 ซอยลาดพร้าว 95 แขวงคลองเจ้าคุณสิงห์ 10310 (สำนักงานใหญ่)
เขตวัฒนา: 88/8 สุขุมวิท 55 (ทองหล่อ) แขวงคลองตันเหนือ 10110
เขตสวนหลวง: 99/99 โครงการธัญญาพาร์ค ถนนศรีนครินทร์ แขวงสวนหลวง 10250
เขตสะพานสูง: 111/2 โครงการสัมมากรเพลส รามคำแหง 110 ถนนรามคำแหง แขวงสะพานสูง 10240
เขตสัมพันธวงศ์: 222 ถนนเยาวราช แขวงจักรวรรดิ 10100
เขตสาทร: ชั้น 15 อาคารสาทร สแควร์ 98 ถนนสาทรเหนือ แขวงสีลม 10500
เขตสายไหม: 9/99 ถนนสุขาภิบาล 5 แขวงออเงิน 10220
เขตหนองแขม: 888/11 ถนนเพชรเกษม แขวงหนองค้างพลู 10160
เขตหนองจอก: ชั้น 1 บิ๊กซี หนองจอก 55 ถนนเชื่อมสัมพันธ์ แขวงกระทุ่มราย 10530
เขตหลักสี่: ชั้น 2 ไอที สแควร์ หลักสี่ 333/100 หมู่ 4 ถนนแจ้งวัฒนะ แขวงตลาดบางเขน 10210
เขตห้วยขวาง: ชั้น 22 อาคาร G Tower 9 ถนนพระราม 9 แขวงห้วยขวาง 10310

ต่างจังหวัด (77 จังหวัด)

กาญจนบุรี: 87 ถนนปากแพรก ต.บ้านเหนือ อ.เมือง 71000
ชัยนาท: 222/55 ถนนวงษ์โต ต.ในเมือง อ.เมือง 17000
นครนายก: ชั้น 1 โลตัส นครนายก 141 หมู่ 1 ต.นครนายก อ.เมือง 26000
นครปฐม: ชั้น 2 ศูนย์การค้าเซ็นทรัล นครปฐม 833 ถนนเพชรเกษม ต.สนามจันทร์ อ.เมือง 73000
นนทบุรี: ชั้น 3 ศูนย์การค้าเซ็นทรัล เวสต์เกต 199/1-2 หมู่ 6 ต.เสาธงหิน อ.บางใหญ่ 11140
ปทุมธานี: ชั้น 2 ศูนย์การค้าฟิวเจอร์พาร์ค รังสิต 94 ถนนพหลโยธิน ต.ประชาธิปัตย์ อ.ธัญบุรี 12130
ประจวบคีรีขันธ์ (หัวหิน): 31/768 ซอยหมู่บ้าน ทางรถไฟตะวันตก ต.หัวหิน 77110
พระนครศรีอยุธยา: ชั้น 1 ศูนย์การค้าเซ็นทรัล อยุธยา 129/1 หมู่ 3 ต.คลองสวนพลู อ.พระนครศรีอยุธยา 13000
เพชรบุรี: ชั้น 1 โรบินสัน ไลฟ์สไตล์ เพชรบุรี 167/1 หมู่ 1 ต.สมอพลือ อ.บ้านลาด 76150
ราชบุรี: ชั้น 1 โรบินสัน ราชบุรี 91/1 ถนนศรีสุริยวงศ์ ต.หน้าเมือง อ.เมือง 70000
ลพบุรี: 299/1-2 ถนนนเรศวร ต.ทะเลชุบศร อ.เมือง 15000
สมุทรปราการ: ชั้น 3 ศูนย์การค้าเมกาบางนา 39 หมู่ 6 ถนนบางนา-ตราด ต.บางแก้ว อ.บางพลี 10540
สมุทรสงคราม: 125/11 ถนนทางเข้าเมือง ต.แม่กลอง อ.เมือง 75000
สมุทรสาคร: ชั้น 1 ศูนย์การค้าเซ็นทรัล มหาชัย 98 หมู่ 4 ต.นาดี อ.เมือง 74000
สระบุรี: 111/1 ถนนพหลโยธิน ต.ปากเพรียว อ.เมือง 18000
สิงห์บุรี: 955/89 ถนนวิไลจิตต์ ต.บางพุทรา อ.เมือง 16000
สุพรรณบุรี: ชั้น 1 โรบินสัน สุพรรณบุรี 499 หมู่ 5 ต.ท่าระหัด อ.เมือง 72000
อ่างทอง: 23/1 ถนนอ่างทอง-สิงห์บุรี ต.ตลาดหลวง อ.เมือง 14000
จันทบุรี: ชั้น G ศูนย์การค้าเซ็นทรัล จันทบุรี 199 หมู่ที่ 7 ต.จันทนิมิต อ.เมือง 22000
ฉะเชิงเทรา: 88/1-2 ถนนศรีโสธรตัดใหม่ ต.หน้าเมือง อ.เมือง 24000
ชลบุรี (พัทยา): 415/17 เฉลิมพระเกียรติ 18 ต.หนองปรือ อ.บางละมุง 20260
ตราด: 99/9 ถนนสุขุมวิท ต.วังกระแจะ อ.เมือง 23000
ปราจีนบุรี: 63/1 ถนนราษฎรดำริ ต.หน้าเมือง อ.เมือง 25000
ระยอง: 99 ถนนสุขุมวิท ต.ท่าประดู่ อ.เมือง 21000
สระแก้ว: 44/14-15 ถนนสุวรรณศร ต.สระแก้ว อ.เมือง 27000
ตาก: ชั้น 1 โรบินสัน แม่สอด 99/28 ถนนสายเอเชีย ต.แม่ปะ อ.แม่สอด 63110
เชียงราย: 70 หมู่ 5 ถนนเวียงชัย-บ้านเหล่า ต.เมืองชุม อ.เวียงชัย 57210
เชียงใหม่: 140/74 M.2 หนองป่าครั่ง อ.เมือง 50000
น่าน: 11/1 ถนนมหายศ ต.ในเวียง อ.เมือง 55000
พะเยา: ชั้น 1 ท็อปส์ พลาซ่า พะเยา 99 หมู่ 4 ต.ท่าวังทอง อ.เมือง 56000
พิจิตร: 39/70, ถนนสระหลวง ต.ในเมือง อ.เมือง 66000
พิษณุโลก: ชั้น 3 ศูนย์การค้าเซ็นทรัล พิษณุโลก 9/99 หมู่ 5 ต.พลายชุมพล อ.เมือง 65000
เพชรบูรณ์: 26/2 ถนนสระบุรี-หล่มสัก ต.ในเมือง อ.เมือง 67000
แพร่: 18/1 ถนนยันตรกิจโกศล ต.ในเวียง อ.เมือง 54000
แม่ฮ่องสอน: 89/1 ถนนขุนลุมประพาส ต.จองคำ อ.เมือง 58000
นครสวรรค์: 299/300 หมู่4 ต.นครสวรรค์ตก อ.เมือง 60000
ลำปาง: 260/239 ถนนฉัตรไชย ต.สบตุ๋ย อ.เมือง 52100
ลำพูน: ชั้น 1 แจ่มฟ้าช้อปปิ้งมอลล์ 172/1 หมู่ 5 ต.เวียงยอง อ.เมือง 51000
สุโขทัย: 1/11 ถนนจรดวิถีถ่อง ต.ธานี อ.เมือง 64000
อุตรดิตถ์: ชั้น 1 ฟรายเดย์ สรรพสินค้า 15/1-3 ถนนบรมอาสน์ ต.ท่าอิฐ อ.เมือง 53000
อุทัยธานี: 123/1 ถนนศรีอุทัย ต.อุทัยใหม่ อ.เมือง 61000
ชัยภูมิ: ชั้น 1 โรบินสัน ชัยภูมิ 111/1 หมู่ 5 ต.ในเมือง อ.เมือง 36000
นครพนม: 222/1 ถนนอภิบาลบัญชา ต.ในเมือง อ.เมือง 48000
นครราชสีมา: ชั้น 4 ศูนย์การค้าเดอะมอลล์ โคราช 1242/2 ถนนมิตรภาพ ต.ในเมือง อ.เมือง 30000
บึงกาฬ: 249/12 ถนนบึงกาฬ-พังโคน ต.บึงกาฬ อ.เมือง 38000
บุรีรัมย์: ชั้น 2 โรบินสัน บุรีรัมย์ 125 หมู่ 10 ต.กระสัง อ.เมือง 31000
มหาสารคาม: ชั้น 1 เสริมไทยคอมเพล็กซ์ 90 ถนนนครสวรรค์ ต.ตลาด อ.เมือง 44000
มุกดาหาร: ชั้น 1 โรบินสัน มุกดาหาร 25 ถนนชยางกูร ข. ต.มุกดาหาร อ.เมือง 49000
ยโสธร: 99/44 ถนนแจ้งสนิท ต.ในเมือง อ.เมือง 35000
ร้อยเอ็ด: 181 หมู่ที่ 4 บ้านยางใหญ่ ต.ยางใหญ่ อ.จังหาร 45000
เลย: 123 ถนนร่วมใจ ต.กุดป่อง อ.เมือง 42000
ศรีสะเกษ: 88/11 ถนนขุขันธ์ ต.เมืองใต้ อ.เมือง 33000
สกลนคร: 1294/4 ถนนสุขเกษม ต.ธาตุเชิงชุม อ.เมือง 47000
สุรินทร์: ชั้น 1 โรบินสัน สุรินทร์ 99 ถนนจิตรบำรุง ต.ในเมือง อ.เมือง 32000
หนองคาย: 161 หมู่ 1 ต.ปะโค อ.เมือง 43000
หนองบัวลำภู: 155/1 หมู่ 3 ถนนอุดร-เลย ต.หนองบัว อ.เมือง 39000
อำนาจเจริญ: 199/88 ถนนชยางกูร ต.บุ่ง อ.เมือง 37000
อุบลราชธานี: ชั้น 3 ศูนย์การค้าเซ็นทรัล อุบลราชธานี 311 หมู่ 7 ต.แจระแม อ.เมือง 34000
กระบี่: ชั้น G โวค ช้อปปิ้ง เซ็นเตอร์ 76/1 ถนนมหาราช ต.ปากน้ำ อ.เมือง 81000
ชุมพร: 188/5 ถนนปรมินทรมรรคา ต.ท่าตะเภา อ.เมือง 86000
ตรัง: ชั้น 1 โรบินสัน ตรัง 155/8 ถนนพัทลุง ต.ทับเที่ยง อ.เมือง 92000
นครศรีธรรมราช: 10 ถนนราชดำเนิน 75 ต.ในเมือง อ.เมือง 80000
นราธิวาส: 45/12-13 ถนนภูผาภักดี ต.บางนาค อ.เมือง 96000
ปัตตานี: 33/4 ถนนเจริญประดิษฐ์ ต.สะบารัง อ.เมือง 94000
พังงา: 88/2 ถนนเพชรเกษม ต.ท้ายช้าง อ.เมือง 82000
พัทลุง: 112/15 ถนนราเมศวร์ ต.คูหาสวรรค์ อ.เมือง 93000
ภูเก็ต: 114/12 ถ.ปฎิพัทธ์ ต.ตลาดเหนือ อ.เมือง 83000
ยะลา: 14-16 ถนนสิโรรส ต.สะเตง อ.เมือง 95000
ระนอง: 333/3 ถนนเรืองราษฎร์ ต.เขานิเวศน์ อ.เมือง 85000
สงขลา (หาดใหญ่): นิพัทธ์ภักดี ต.หาดใหญ่ อ.หาดใหญ่ 90110
สตูล: 12/8 ถนนสตูลธานี ต.พิมาน อ.เมือง 91000
สุราษฎร์ธานี: ชั้น 2 ศูนย์การค้าเซ็นทรัล สุราษฎร์ธานี 88 หมู่ 10 ต.วัดประดู่ อ.เมือง 84000
กาฬสินธุ์: (ติดต่อสอบถาม)
กำแพงเพชร: (ติดต่อสอบถาม)

Notary จ้างงานระยะไกล | บริการ HR Onboarding | NYC Plus

Notary กับการจ้างงานระยะไกล (Remote Work Onboarding)

ความท้าทายของฝ่าย HR ในยุค Remote Work