Dependent Visa 15,000–35,000 บาท สำหรับคู่สมรส/บุตร ของผู้ถือวีซ่า Non-B/LTR/Retirement
เช็คลิสต์ ก่อนเริ่มเคส
- Passport
- ทะเบียนสมรส/สูติบัตร (แปล+รับรอง)
- วีซ่า/Work Permit ของคู่สมรส
- หลักฐานการเงิน
จากรับเรื่อง ถึงส่งมอบ
- 1
แปลรับรองเอกสารครอบครัว
- 2
รับรอง MFA
- 3
ยื่น ตม.
- 4
รับวีซ่า 1 ปี
ราคาโปร่งใส · เลือกได้ตามความจำเป็น
- วีซ่าติดตามครอบครัว Non-O Dependent · แพ็กเกจพื้นฐาน
- ตรวจเอกสารและให้คำปรึกษาเบื้องต้น
- ส่งไฟล์ PDF + ต้นฉบับพร้อมรับ
- จัดคิวด่วนภายในวันทำการ
- รีวิวเอกสารก่อนยื่น 2 รอบ
- รายงานทุกขั้นตอนผ่าน LINE @NYCLI
- จัดส่ง EMS ในเขต กทม./ปริมณฑล
- ทีมงาน dedicated ดูแลรายบุคคล
- รับ-ส่งเอกสาร door-to-door (กทม./ปริมณฑล)
- ประกันแก้ไขถ้าหน่วยงานปฏิเสธ (ในเงื่อนไข)
- จัดส่ง DHL/FedEx ทั่วโลก
รู้ล่วงหน้า วันไหนทำอะไร
- Week 1
ประเมินเคส · เลือกประเภทวีซ่าที่มีโอกาสผ่านสูงสุด
- Week 1–2
เตรียม checklist + แปล + รับรองเอกสาร
- Week 2
เขียน cover letter · จัดหมวดเอกสาร
- Week 3
จองคิวสถานทูต · ฝึกสัมภาษณ์ (ถ้ามี)
- Week 4
ยื่นเอกสาร · ติดตามผลจนอนุมัติ
6 ข้อควรระวัง ก่อนเริ่มเคส
- 1สถานทูตแต่ละแห่งเปิดยื่นเฉพาะบางวัน · จองคิวออนไลน์ล่วงหน้า 1–2 สัปดาห์
- 2ไม่มีใครการันตีวีซ่าผ่าน 100% — ระวังบริษัทที่อ้าง 'การันตี'
- 3เอกสารต้นฉบับต้องชัดเจน ตัวอักษรครบ ไม่มีรอยแก้ไข — หน่วยงานปฏิเสธเอกสารซีดหรือถ่ายเบลอทันที
- 4สะกดชื่อ-นามสกุลตามพาสปอร์ตทุกจุด — ผิดตัวเดียวถูกปฏิเสธและต้องยื่นใหม่
- 5เผื่อเวลาอย่างน้อย 2–3 สัปดาห์ก่อนวันเดินทาง/วันใช้เอกสาร
- 6ตรวจว่าประเทศปลายทางต้องการ Apostille หรือ Legalization — คนละกระบวนการ ราคาต่างกัน
เหตุผลที่ลูกค้า เลือก NYC
จดทะเบียนบริษัทถูกกฎหมาย
หนังสือรับรองบริษัทออกโดยกรมพัฒนาธุรกิจการค้า พร้อมแสดงต่อลูกค้าทุกท่าน
ทนายเนติบัณฑิต 6 ท่าน
ทนายผู้ทำคำรับรอง Notary Public ขึ้นทะเบียนสภาทนายความ ครบทุกท่าน
ประสบการณ์ 20+ ปี
ให้บริการเอกสาร แปล วีซ่า ครอบคลุมทุกสถานทูตในไทย · ลูกค้ากว่า 50,000 เคส
รับประกันงานถึงมือ
ไม่ถึงมือลูกค้า คืนเงินเต็มจำนวน · มีระบบ tracking ทุกขั้นตอน
ลูกค้าพูดถึง บริการนี้
“เคยถูกปฏิเสธ 2 ครั้ง มา NYC ได้อนุมัติในครั้งแรก”
“Every requirement handled — approval came in 3 weeks.”
“ยื่น 4 คน ผ่านทั้งครอบครัว ทีมงานดูแลทุกขั้นตอน”
ทำไม วีซ่าติดตามครอบครัว Non-O Dependent จึงสำคัญ
The Dependent Visa (Non-Immigration O) is formally governed by the foundational provisions of the Immigration Act, B.E. 2522 (1979) and is specifically operationalized through the subsequent Royal Thai Police Order No. 327/2557, which delineates the criteria for family reunification within the Kingdom of Thailand. Under this legal framework, legitimate spouses and legitimate children under the age of 20 of a principal visa holder—typically those holding Non-Immigration B (Business), LTR (Long-Term Resident), or Retirement status—may petition for residency to maintain the family unit. The administrative workflow requires rigorous documentary substantiation, necessitating the verification of civil status documents by the Ministry of Foreign Affairs (MFA) or the relevant foreign embassy, followed by a subsequent legalization process either through the Department of Consular Affairs in Thailand or through international apostille protocols where applicable. As authorized legal practitioners recognized by the Lawyers Council of Thailand, NYC Legal & Language Institute navigates the complex nexus between the Department of Business Development (DBD) filings for the principal sponsor and the subsequent immigration filings to ensure that the dependent’s stay remains synchronized with the primary visa's validity. This is of paramount importance in cross-border professional relocations where a failure to align the extension of stay dates can result in a breach of Section 37 of the Immigration Act, leading to immediate overstay penalties and potential blacklisting. Common use cases involve expatriate executives transferred via Board of Investment (BOI) privileges or retirees seeking to bring their non-Thai spouses under the purview of their long-stay permits. NYC handles the entire evidentiary pipeline, from certifying the authenticity of foreign-issued marriage and birth certificates to representing the applicant before the Immigration Bureau to resolve discrepancies in translated nomenclature or conflicting stay-limitations, providing a seamless transition that mitigates the administrative burden on the principal visa holder while ensuring full statutory compliance with Ministry of Justice standards.
อย่าพลาด 6 จุดนี้
- !Submitting foreign marriage certificates without prior legalization by the issuing country’s Ministry of Foreign Affairs and the Royal Thai Embassy.
- !Failing to account for the mandatory 20-year-old age threshold for children, which terminates their dependent status under Thai immigration regulations.
- !Attempting to process a dependent application when the principal visa holder has less than 30 days of validity remaining on their stay.
- !Neglecting to provide a comprehensive 90-day reporting history or proof of residence (TM.30) for both the principal and the dependent applicant.
- !Presenting translation documents that lack the certification of a registered translator approved by the Department of Consular Affairs and the MFA.
- !Assuming that a Dependent Non-O visa grants automatic work authorization, which constitutes a violation of the Foreigners' Working Management Emergency Decree.
- !Mismatched names on birth certificates and passports that have not been rectified through official local administrative name-change or correction affidavits.
Case Studies · จากลูกค้าจริง
Synchronizing Spousal Residency for BOI-Promoted Corporate Executive Transfers
In this scenario, a European executive relocated to Bangkok under a BOI-sponsored Non-Immigration B visa. His spouse’s initial entry was on a tourist visa, necessitating an urgent conversion to a Non-O Dependent status. NYC facilitated the legalization of their German marriage certificate through the German Embassy and the Thai MFA. Despite the complexity of the BOI’s digital platform requirements, our legal team synchronized the spouse’s stay with the executive’s two-year permit. The entire conversion and extension process was finalized within 21 business days, ensuring uninterrupted residency without requiring an immediate departure from the Kingdom.
Legalization of Foreign Birth Certificates for Minor Children of Retirees
A retired Australian national sought to bring his ten-year-old daughter to reside in Chiang Mai. The primary challenge centered on an antique birth certificate that lacked modern digital verification. NYC Legal & Language Institute intervened by coordinating with the Australian Consulate to obtain a certified true copy, followed by a formal translation and legalization at the Ministry of Foreign Affairs. By aligning the child's visa with the father’s annual retirement extension, we ensured the minor was granted a one-year stay, successfully circumventing potential issues regarding the child’s education enrollment and health insurance coverage.
คำถามยอดฮิต เกี่ยวกับบริการนี้
คำถามที่พบบ่อย
ทำงานได้ไหม?
ไม่ได้ — Dependent Visa ห้ามทำงาน ต้องขอ Work Permit แยกถ้าจะทำงาน เราให้บริการยื่น WP ต่อได้
ราคานี้รวมทุกอย่างแล้วหรือยัง?
ราคาเริ่มที่ 15,000 บาท ครอบคลุมค่าบริการหลัก · ค่าธรรมเนียมหน่วยงานราชการแยกและแจ้งลูกค้าล่วงหน้า
รับบริการเร่งด่วนได้ไหม?
ได้ — Express package ทำเสร็จเร็วขึ้น 50–70% · ค่าบริการเพิ่ม 30–50%
ต่างจังหวัดใช้บริการยังไง?
ส่งเอกสารทางไปรษณีย์ EMS/Kerry มาที่สำนักงาน · ทีมงานแจ้งยืนยันการรับและส่งกลับพร้อม tracking
ชำระเงินได้ทางไหน?
โอนธนาคาร, PromptPay, บัตรเครดิต Visa/Mastercard, หรือชำระที่สำนักงาน
การันตีวีซ่าผ่านไหม?
ไม่มีบริษัทไหนการันตีได้ · แต่เรามีอัตราอนุมัติ >85% เพราะเตรียมเอกสารตรงหลักเกณฑ์
Can a dependent holder apply for a Work Permit under a Non-O visa?
Strictly speaking, a Non-Immigration O Dependent visa does not inherently authorize the holder to engage in labor. To work legally, the applicant must find a qualified employer, secure a Work Permit from the Department of Employment, and subsequently convert their visa category to a Non-Immigration B. Exceptions exist for certain LTR visa categories, but generally, working on a dependent visa without a separate permit violates the Foreigners' Working Management Emergency Decree, risking deportation.
What happens to the dependent visa if the principal sponsor’s visa is cancelled?
Under the Immigration Act, the dependent’s right of stay is strictly derivative. If the principal sponsor’s employment is terminated or their retirement status is revoked, the dependent visa is effectively voided on the same date. Both parties must report to the Immigration Bureau to cancel their stay permits. NYC assists in these transitions by evaluating if the dependent can shift to an independent visa category, such as Education or Business, to avoid immediate departure.
Are common-law marriages or domestic partnerships recognized for the Dependent Non-O visa?
Thai law, specifically the Civil and Commercial Code, only recognizes legally registered marriages. Therefore, common-law unions, domestic partnerships, or civil unions that are not backed by a formal marriage certificate recognized by the applicant’s home government are generally ineligible for a Dependent Non-O visa. In such cases, we often recommend alternative visa pathways, such as the Thailand Privilege Card or a Long-Term Resident (LTR) visa if the specific eligibility criteria for those programs can be met.
Is a local Thai bank account required for the dependent’s visa application?
Unlike the Retirement Visa (Non-O), which requires a minimum of 800,000 THB in a Thai bank, a Dependent Visa does not typically require the dependent to maintain their own separate bank balance. Instead, the financial solvency of the principal sponsor—evidenced by their salary, tax filings (P.N.D. 1), or retirement funds—is used to satisfy the immigration officer that the family unit has sufficient means of support while residing within Thailand.
