Retainer 15,000–100,000/เดือน ตรวจสัญญาไม่จำกัด ตอบใน 24 ชม. เหมาะกับ SME/Startup
เช็คลิสต์ ก่อนเริ่มเคส
- สัญญาที่ต้องตรวจ
- ประเด็นที่ต้องการปรึกษา
จากรับเรื่อง ถึงส่งมอบ
- 1
MOU ขอบเขตงาน
- 2
กำหนด SLA (response ภายใน X ชั่วโมง)
- 3
ปรึกษาไม่จำกัดตามแพ็กเกจ
- 4
รายงานรายเดือน
ราคาโปร่งใส · เลือกได้ตามความจำเป็น
- ที่ปรึกษากฎหมายประจำองค์กร (Retainer) · แพ็กเกจพื้นฐาน
- ตรวจเอกสารและให้คำปรึกษาเบื้องต้น
- ส่งไฟล์ PDF + ต้นฉบับพร้อมรับ
- จัดคิวด่วนภายในวันทำการ
- รีวิวเอกสารก่อนยื่น 2 รอบ
- รายงานทุกขั้นตอนผ่าน LINE @NYCLI
- จัดส่ง EMS ในเขต กทม./ปริมณฑล
- ทีมงาน dedicated ดูแลรายบุคคล
- รับ-ส่งเอกสาร door-to-door (กทม./ปริมณฑล)
- ประกันแก้ไขถ้าหน่วยงานปฏิเสธ (ในเงื่อนไข)
- จัดส่ง DHL/FedEx ทั่วโลก
7 ข้อควรระวัง ก่อนเริ่มเคส
- 1ปรึกษาทนายก่อนลงนามเอกสารสำคัญทุกครั้ง — ป้องกันข้อผูกพันตลอดชีวิต
- 2ค่าทนายและค่าธรรมเนียมศาลแยกกัน · ต้องมี MOU ก่อนเริ่มงาน
- 3ระยะเวลาคดีแพ่ง 1–3 ปี · คดีอาญา 6 เดือน–2 ปี · Retainer ตอบภายใน 24 ชม.
- 4เอกสารต้นฉบับต้องชัดเจน ตัวอักษรครบ ไม่มีรอยแก้ไข — หน่วยงานปฏิเสธเอกสารซีดหรือถ่ายเบลอทันที
- 5สะกดชื่อ-นามสกุลตามพาสปอร์ตทุกจุด — ผิดตัวเดียวถูกปฏิเสธและต้องยื่นใหม่
- 6เผื่อเวลาอย่างน้อย 2–3 สัปดาห์ก่อนวันเดินทาง/วันใช้เอกสาร
- 7ตรวจว่าประเทศปลายทางต้องการ Apostille หรือ Legalization — คนละกระบวนการ ราคาต่างกัน
เหตุผลที่ลูกค้า เลือก NYC
จดทะเบียนบริษัทถูกกฎหมาย
หนังสือรับรองบริษัทออกโดยกรมพัฒนาธุรกิจการค้า พร้อมแสดงต่อลูกค้าทุกท่าน
ทนายเนติบัณฑิต 6 ท่าน
ทนายผู้ทำคำรับรอง Notary Public ขึ้นทะเบียนสภาทนายความ ครบทุกท่าน
ประสบการณ์ 20+ ปี
ให้บริการเอกสาร แปล วีซ่า ครอบคลุมทุกสถานทูตในไทย · ลูกค้ากว่า 50,000 เคส
รับประกันงานถึงมือ
ไม่ถึงมือลูกค้า คืนเงินเต็มจำนวน · มีระบบ tracking ทุกขั้นตอน
ลูกค้าพูดถึง บริการนี้
“ที่ปรึกษากฎหมายประจำองค์กร (Retainer) — ทนายให้คำแนะนำชัดเจน คดีจบเร็วกว่าที่คิด”
“Bilingual legal counsel that actually understands cross-border cases.”
“จัดการมรดกให้เรียบร้อยตามพินัยกรรม ไม่มีข้อพิพาทในครอบครัว”
ทำไม ที่ปรึกษากฎหมายประจำองค์กร (Retainer) จึงสำคัญ
Modern enterprise governance within the Kingdom of Thailand necessitates a sophisticated integration of regulatory compliance and proactive risk mitigation, standardizing the Corporate Legal Retainer as a fundamental instrument for sustainable commercial operation. As the Department of Business Development (DBD) and the Ministry of Commerce continue to tighten oversight on foreign direct investment and nominee equity structures under the Foreign Business Act B.E. 2542, the NYC Legal & Language Institute provides a comprehensive legal framework that transcends traditional transactional counsel. Our retainer service operates as an external General Counsel department, meticulously aligned with the Regulations of the Law Society of Thailand regarding professional ethics and legal practice standards. The workflow follows a rigorous protocol: initial corporate health checks, followed by the continuous drafting, vetting, and translation of bilingual instruments—ranging from Shareholder Agreements and Non-Disclosure Agreements to specific employment contracts governed by the Labor Protection Act B.E. 2541. For entities operating under Board of Investment (BOI) privileges or those navigating the complexities of the Immigration Act B.E. 2522 and the Revenue Code, our presence ensures that all statutory filings and visa/work permit renewals are scrutinized for administrative consistency before submission. This matters profoundly in a jurisdiction where minor procedural discrepancies can lead to significant delays, administrative fines, or the revocation of essential operating licenses. NYC manages this through a dedicated 24-hour response protocol, ensuring that SME and Startup clients receive authoritative advice from licensed attorneys who possess the specialized knowledge required to defend corporate interests during unexpected government inspections or when drafting strategic responses to the Ministry of Justice or the Office of the Consumer Protection Board. By embedding ourselves within the client’s operational ecosystem, we facilitate seamless cross-border transactions, intellectual property registrations with the DIP, and robust protection against the litigation risks inherent in the contemporary Thai market, thereby transforming legal compliance from a cost center into a strategic asset that secures long-term viability and investor confidence.
อย่าพลาด 6 จุดนี้
- !Executing standardized English contracts without verifying their enforceability under Thai law and the specific Civil and Commercial Code requirements.
- !Relying on informal verbal agreements with government officials instead of maintaining documented compliance trails for DBD or BOI reporting audits.
- !Neglecting to update company bylaws to reflect current labor laws, leading to high-risk exposures during inevitable Department of Labour inspections.
- !Failing to conduct formal due diligence on localized joint-venture partners, resulting in inadvertent violations of the Foreign Business Act B.E. 2542.
- !Using unqualified translators for legal documents which leads to material misinterpretations in court proceedings or jurisdictional disputes during arbitration.
- !Overlooking the mandatory stamp duty requirements on specific instruments, rendering them inadmissible as evidence in a Thai court of law.
- !Delaying the notification of corporate structure changes to the Revenue Department, incurring compounding penalties and potential tax investigation triggers.
Case Studies · จากลูกค้าจริง
Mitigating High-Stakes Shareholder Deadlock in a BOI-Promoted Tech Startup
An AI-focused startup holding BOI privileges faced a paralyzing governance dispute between foreign founders and local minority shareholders regarding capital injection. By utilizing the NYC Corporate Legal Retainer service, our attorneys immediately identified inconsistencies in the existing Articles of Association that conflicted with the Civil and Commercial Code. Over a four-week period, we restructured the shareholder agreement and amended corporate bylaws. This intervention prevented a total operational shutdown, resolved the voting deadlock through legally sanctioned mediation, and ensured that the firm's BOI status remained intact despite the internal structural shifts.
Navigating Complex Labor Law Compliance During Corporate Restructuring and Downsizing
A cross-border logistics firm required an urgent workforce reduction following a regional merger. Without a retainer, the firm risked millions in unfair dismissal claims under the Labor Protection Act B.E. 2541. NYC provided real-time drafting of termination notices and supervised the settlement negotiations over 48 hours. Our legal team ensured that all severance calculations and notifications to the Social Security Office and Department of Labour were precisely executed. The outcome resulted in zero litigation filings and a total administrative cost saving of approximately thirty percent compared to ad-hoc counsel.
คำถามยอดฮิต เกี่ยวกับบริการนี้
คำถามที่พบบ่อย
แพ็กเกจครอบคลุมอะไรบ้าง?
ร่าง/ตรวจสัญญาไม่เกิน 10 ฉบับ/เดือน, ปรึกษาไม่จำกัดชั่วโมง, ตอบข้อกฎหมายภายใน 24 ชม., ส่วนลด 20% หากขึ้นศาล
ราคานี้รวมทุกอย่างแล้วหรือยัง?
ราคาเริ่มที่ 15,000 บาท ครอบคลุมค่าบริการหลัก · ค่าธรรมเนียมหน่วยงานราชการแยกและแจ้งลูกค้าล่วงหน้า
รับบริการเร่งด่วนได้ไหม?
ได้ — Express package ทำเสร็จเร็วขึ้น 50–70% · ค่าบริการเพิ่ม 30–50%
ต่างจังหวัดใช้บริการยังไง?
ส่งเอกสารทางไปรษณีย์ EMS/Kerry มาที่สำนักงาน · ทีมงานแจ้งยืนยันการรับและส่งกลับพร้อม tracking
ชำระเงินได้ทางไหน?
โอนธนาคาร, PromptPay, บัตรเครดิต Visa/Mastercard, หรือชำระที่สำนักงาน
ค่าทนายคิดยังไง?
คดีทั่วไปคิด Fixed Fee หรือ Retainer รายเดือน · คดีใหญ่คิด % ตามทุนทรัพย์ 3–10% · มี MOU ก่อนเริ่มทุกครั้ง
Does the retainer include representation in the Thai Court of Justice or Labor Court?
The Corporate Legal Retainer primarily covers advisory, drafting, and out-of-court negotiations. While it includes pre-litigation strategies and formal notices, actual courtroom representation and the filing of lawsuits involve separate litigation fees based on the complexity of the case. However, retainer clients benefit from significantly reduced hourly rates for our trial attorneys and prioritized scheduling for urgent hearings before the specialized courts.
How does NYC ensure compliance with the Personal Data Protection Act (PDPA) for retainer clients?
Under the retainer framework, we perform a comprehensive PDPA audit of your data processing activities. This includes drafting mandatory Privacy Notices, Data Processing Agreements, and internal records of processing. We ensure your business adheres to the guidelines set by the PDPA Committee (PDPC), mitigating the risk of administrative fines which can reach up to five million Baht for non-compliance in data handling.
Can the retainer hours be used for Thai visa and work permit administrative processing?
Yes, our retainer service is designed to be holistic. We manage the legal vetting of all documentation required for the Immigration Bureau and the Department of Employment. While official government fees are excluded, we handle the legal preparation for 90-day reporting, TM30 compliance, and the renewal of Non-B visas and digital work permits, ensuring your foreign directors remain in full legal standing.
What is the protocol for urgent contract vetting outside of standard Thai business hours?
NYC offers a 24-hour response guarantee for retainer clients. When an urgent contract or legal document is uploaded to our secure portal, it is immediately assigned to an on-duty attorney. We analyze the instrument for immediate risks and provide a preliminary legal opinion or a redline version within one business day, ensuring you do not miss critical commercial windows due to administrative delays.
